SUPERVISOR DE VENDAS - BASE INTERIOR DE SÃO PAULO
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Descrição da vaga
Já pensou em trabalhar em um lugar onde o principal objetivo é crescer junto e cooperar? Na Anhembi é assim! Estamos sempre em busca de novos talentos dispostos a dividir esse sonho grande com a gente.
Responsabilidades e atribuições
Reportando à Gerência Regional de Vendas irá acompanhar a equipe de vendas com objetivo de promover a manutenção e o desenvolvimento dos clientes, abrangendo todo o interior de São Paulo.
Experiência nos canais de grandes contas do Varejo, Cash & Carry e Atacado.
Experiência na Construção de Planos de Negócio por Cliente, através de JBP.
Liderança de equipe de vendas.
Gestão e acompanhamento da equipe em campo.
Análise de concorrentes, oportunidades de mercado e prospecção de clientes.
Participar do processo de elaboração de metas de vendas, acompanhar o desempenho da equipe e performance dos clientes, elaborar planos de ação para correção dos desvios.
Acompanhar as tendências do mercado e o comportamento da concorrência, visando identificar oportunidades de melhorias e potencializar as vendas nos clientes, apresentando soluções para alcance dos objetivos.
Requisitos e qualificações
Imprescindível residir nas regiões: Araraquara, Jau, Bauru, Lins e Novo Horizonte.
Mandatório experiência no segmento de bens de consumo, como: alimentos, bebidas, cosméticos, higiene ou limpeza.
Graduação em Administração de Empresas, Marketing, Economia ou áreas afins.
Experiência com gestão de equipe e atividades comerciais e de vendas.
Disponibilidade para viagens, CNH ativa.
Habilidade do pacote Office, destaca-se Word, Excel e Power Point.
Dinâmico, capacidade analítica, planejamento, organização e foco em resultados.
Multiplicador de conhecimento.
Iniciativa, boa comunicação verbal e escrita, cumprimento de prazos, comprometimento com o cliente interno e externo complementam o perfil.
Informações adicionais
Venha fazer parte do nosso time!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: TRIAGEM CURRICULAR
- Etapa 3: ENTREVISTA COM RH
- Etapa 4: ENTREVISTA COM GESTÃO DA ÁREA
- Etapa 5: PERFIL COMPORTAMENTAL
- Etapa 6: ENCERRAMENTO PROCESSO SELETIVO
- Etapa 7: Contratação